เหตุผลที่ว่าทำไม คนอายุ50 ถึงออกจากงาน เบื่องาน ปัญหาเยอะ
มีเหตุผลที่ว่าทำไมคนที่อายุถึง 50 แล้วถึงออกจากงานกันเยอะมากๆ เพราะว่าเบื่องาน ปัญหาเยอะ?
เบื่องานในช่วงสมัยนี้ บอกเลยว่าสังคมมันเริ่มอยู่ยากขึ้นมาทุกวัน
และในช่วงนี้ก็ได้ข่าวจากคนที่รู้จักทั้งใกล้และไกลหลายคน ได้บอกว่าขอลาออกกันเยอะมาก
โดยเฉพาะคนที่อายุอยู่ประมาณ 50 ปี พ่อลูกจบเรียนจบมีงานทำกันแล้ว
หมดภาระหนี้สินก้อนใหญ่ ไม่ใช่ว่าคนเรานี้จะตัดช่องน้อยแต่พอตัว
แต่เป็นเพราะว่าคนส่วนใหญ่นั้นเท่าที่พูดคุยกันนั่นก็คือคำว่า “เบื่อ”
เบื่อ ระบบ มีแต่ “ตัวชี้วัด” มากมายมากดดัน
ทั้งๆเหตุผล ผลลัพธ์ปลายทางเห็นกันจะๆ
สร้างตึกเท่าไหร่ไม่เคยพอ คนไข้ ยังล้นเหมือนเดิม
แสดงว่าภาวะสุขภาพไม่ได้ดีขึ้น
เหมือนภาพที่สร้าง
แต่เงินกับคนดันจำกัดมีแต่น้อยลง
แล้วก็แค่สั่งด้วยประโยคอุดมการณ์
ขั้นสูงสุดเท่ห์ๆแต่กินไม่ได้
“ทำงาน ห้ า ม พู ด ถึงเรื่องเงิน”
เบื่อ คนร่วมงาน วุฒิภาวะไม่มี
อาวุโสไม่สน บางคนแค่หัวโขนในวิชาชีพ
นึกว่าจะ ด่า จะโวยยังไงก็ได้
ขอถ่ายทอดคำพูดจริงๆให้ฟังละกัน
“ตัว mung จ่ายเงินเดือนให้ตูเหรอ?
ถึงมาวีนอย่างกะนายจ้าง
นึกว่าตัวเองใหญ่กว่า .38 เหรอ?(สักวันเกิดแน่ กรณีนี้)”
เบื่อ ความยุติธรรม ต่อให้คิดมาเถอะระบบสุดยอด
เกณฑ์ชัดเจน สุดท้ายก็อีหรอบเดิม
คือ กลายเป็นซับซ้อนซ่อนเงื่อน
เพื่อน-เจ้านายเลือกข้าง รักใครชอบใครก็ให้คนนั้นเยอะอยู่ดี
เบื่อความเหลื่อมล้ำ
เยียวยากันเข้าไป
กลัวเ.ด็กใหม่ลาออก
ไม่ต้องสนใจตรรกะ
ทำไมคนมาทีหลังเงินเดือนเกินคนทำงานมาเป็นสิบปี?
พอเงินมันล้ำหน้ากว่า
เด็กมันไม่สนหรอกคำว่า “ประสบการณ์”
มันคิดว่ามันแน่
สอนยังไงเรื่องอะไรมันจำเป็นต้องฟัง
ทีคนเก่านี่จะไปไหนก็ช่างใช่ไหม?
ถ้าไม่พอใจก็ออกไปสิ
จะได้ไม่ต้องจ่ายค่า เออรี่ รีไทน์
เสียดายฝีไม้ลายมือ
ประสบการณ์หลายๆคนที่ยังเป็นประโยชน์ต่อระบบราชการเยอะ
แต่อย่างว่าแหละ…โลกนี้คนดีอยู่ยาก
ขอขอบคุณ : eatrices
